Yverdon-les-Bains, per 1. OktoberJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Leitung von komplexen Projekten mit Teilprojekten im Fachbereich Anlagenmanagement sowie in fachfremden Projekten.
Erreichen der definierten Projektziele gemäss Projektierungsauftrag bezüglich Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit.
Umsetzung von komplexen Projekten mit Teilprojekten im Fachbereich der zugeteilten Organisationseinheit sowie von fachfremden Projekten oder Umsetzung von sehr komplexen, mehrjährigen Teilprojekten.
Definiert und erteilt den Projektmitarbeitenden und/oder den Teilprojektleitenden die notwendigen Aufträge und überwacht die Projektphasen bzgl. Kosten, Termine und Qualität.
Erarbeitet und überwacht Terminprogramme für Projektierung und Ausführung.
Erstellt Kostenschätzungen, Kostenvoranschläge und Wirtschaftlichkeitsrechnungen und führt ein einwandfreies Vertragsmanagement mit Planern, Lieferanten und Behörden. Verantwortung für das Projektbudget.
Erkennt frühzeitig Risiken, Terminengpässe sowie Gefahren und ordnet die nötigen Korrekturen an, bzw erarbeitet weitergehende Massnahmen.
Ist verantwortlich für die Kommunikation zu den verschiedenen Stakeholdern. Vertritt die Interessen des Projektes gegenüber der Division oder des Teilprojektes gegenüber dem Gesamtprojektleiter.
Führt und motiviert eine grosse Anzahl Projektmitarbeitende und/oder Teilprojektleitende.
Sorgt für eine effiziente Projektorganisation, den wirtschaftlichen Projektablauf, kurze Durchlaufzeiten und den frühen Kundennutzen.
Fördert Innovationen, sorgt für ein kreatives und effizientes Arbeiten.
Ihr Profil.
Ingenieurin oder Ingenieur ETH/FH mit nachgewiesener Erfahrung im Projektmanagement.
Ausgezeichnete Französisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Herr Mercier beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. 079 419 00 05.Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 28645). Jetzt bewerben
Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und in einwandfreiem Zustand durch die Schweiz rollen. Dies ist das Kerngeschäft von Operating, dem grössten Geschäftsbereich von SBB Personenverkehr. Rund 7000 Mitarbeitende bieten unseren internen und externen Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten einen erstklassigen Service. Steigen Sie ein!Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.
