Job Detail

Ihre Aufgaben – unsere Stelle

• Verantwortung für die vielseitige Personal- und Lohnadministration im zugeteilten Betreuungsbereich


• Datenbewirtschaftung in allen HR-Unterstützungsprozessen vom Personaleintritt bis -austritt mittels SAP HCM


• Ansprechstelle für Mitarbeitende in allen administrativen Personalfragen per Telefon oder persönlich am HR-Schalter


• Bearbeiten von Sonderfällen und Einzelfragen inkl. Kontakt zu externen Stellen (u. a. Pensionskasse, Versicherungen)


• Mitarbeit bei Sonderaufgaben und in HR-Projekten

Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis


• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personal- und/oder Lohnadministration 


• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und in SAP-HCM


• Hohe Kundenorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein


• Engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Initiative zur massgeblichen Mitarbeit für die Weiterentwicklung unserer Organisation in einem sich wandelnden Umfeld


• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen (Wort/Schrift) der jeweils anderen Sprache

Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

• Sinnvolle Arbeit für eine hohe Patientenzufriedenheit am Puls der regionalen Bevölkerung


• Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Berufen in einem lebhaften Umfeld


• Vielseitige berufliche Perspektiven mit Möglichkeit zur individuellen Weiter- und Fortbildung


• Sichere und fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Arnaud Bapst, Leiter HR-Services, Tel. 032 324 35 44 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online mit der Referenznummer 1921 an: hr(at)szb-chb.ch.

Referenz-Nr. 1921