Wie positionieren wir die SWISS Arbeitgebermarke nach Aussen und nach Innen? Wie entwickeln wir unsere SWISS Unternehmenskultur weiter? Können wir mit unseren aktuellen Nachwuchsprogrammen unseren zukünftigen Bedarf an Fach- sowie Führungspersonen sicherstellen? Mit solchen Fragen entlang des Employee Lifecycle setzt sich unser Team auseinander. Darüber hinaus werden strategische Projekte wie z. B. Entwicklung und Förderung von Talenten und Change Massnahmen aus unserer Abteilung Employee Experience heraus geleitet und koordiniert. Interessiert? In unserem innovativen Team absolvieren Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum, in dem Sie Ihre strategisch/konzeptionelle aber auch kreative Seite ausleben können und einen umfassenden Einblick in Human Resources erhalten.
Möchten Sie mit uns den Employee Lifecycle bei SWISS aktiv mitgestalten? Erwarten dürfen Sie:
Arbeitsort:
Zürich Kloten
Dauer:
6 Monate
Pensum:
100%
Salär:
CHF 2'000.- pro Monat
Startdatum:
1. November 2018 oder nach Vereinbarung