Beraten bei sämtlichen HR-relevanten Themenbereichen und die damit zusammenhängende Personaladministration von A - Z im Bereich "Externe Mitarbeitende"
Erfassen und Mutieren von Personalstammdaten im SAP HR
Administration sämtlicher Aufgaben in Zusammenhang mit den gemeldeten Weiterbildungen (inkl. Reporting Weiterbildungsbudget)
Monatliche Auswertungen: Ein- u. Austrittslisten aus SAP ziehen
Pensionierte- und Jubiläumsanlass Verantwortliche/-r
Unterstützen bei HR Projekten
Selbstständige Prozessanpassung und -optimierung
Anforderungen:
Kaufmännischer Abschluss mit eidg. Fähigkeitszeugnis, eine Weiterbildung als Personalassistent/-in und Berufserfahrung in der HR Administration
Müheloser Umgang mit SAP/HR und den MS Office Programmen (Word und Excel)
In der deutschen Sprache kommunizieren Sie stilsicher in Wort und Schrift. In Englisch haben Sie gute Kenntnisse in Wort und Schrift. Jede weitere Sprache ist von Vorteil
Sie sind eine flexible und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne administrative Tätigkeiten ausführt und Freude im Umgang mit Menschen hat. Mit Ihrer vernetzt denkenden Vorgehensweise meistern Sie Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich
Wir bieten:
Ein gut funktionierendes und motiviertes 11-köpfiges HR Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert
Ein interessantes und breites Aufgabengebiet
Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen
Weitere Auskünfte:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr David Raissle, Leiter HR Bereichsverantwortliche T+ 41 61 704 17 05.
