Unsere Amtsstelle ist in drei Kantonen für den Vollzug des Lebensmittelrechts sowie im Kanton Schaffhausen für den Vollzug des Umwelt-, Gewässerschutz- und Chemikalienrechts zuständig. Die Abteilung Lebensmittelinspektorat ist zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung vom Bund erlassener Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit, zum hygienischen Umgang mit Lebensmitteln und zum Schutz der Konsumentinnen und Konsumenten vor Täuschung.

Infolge einer Pensionierung suchen wir für das Lebensmittelinspektorat mit Standort Schaffhausen eine/-n

Lebensmittelkontrolleur (m/w), 70-80%

Ihr Aufgabenbereich

• Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen den Vollzug des Lebensmittelrechts im Aussendienst im Kanton Schaffhausen.


• Sie übernehmen die Hygienekontrollen von Lebensmittelbetrieben aller Art, die Probenerhebungen und Sie erstellen Inspektionsberichte.


• Zudem tragen Sie die Verantwortung für gewerbepolizeiliche Belange und erteilen Bewilligungen in den Bereichen Gastgewerbe sowie im Kleinhandel mit alkoholischen Getränken.


• Administrative Aufgaben, wie Korrespondenz, Ablage und Archivierung sowie die Bearbeitung von Gesuchen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Grundausbildung in der Lebensmittelbranche (vorzugsweise Gastronomie) und idealerweise über berufsspezifische Weiterbildungen, sowie einige Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche.


• Vorzugsweise bringen Sie ein Diplom als Lebensmittelkontrolleur/in mit oder sind bereit, dieses zu erwerben.


• Sie sind an naturwissenschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen interessiert, geübt im Umgang mit EDV-Systemen und erledigen administrative Arbeiten exakt und pflichtbewusst.


• Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreude, Belastbarkeit sowie Gewandtheit im mündlichen und im schriftlichen Ausdruck runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum


• Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht


• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team und eine faire Lohngestaltung im Rahmen der kantonalen Bestimmungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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