Responsabilités principales
Responsabilités principalesAssister et seconder la Responsable RH dans ses activités
Gestion administrative liée au cycle de vie des collaborateurs
Rédaction des attestations, certificats de travail, contrats de travail, avenants et divers courriers
Téléphone
Mise à jour de la base des données
Classement, archivage
Profil souhaité
CFC d'employé/e de commerce ou titre jugé équivalent
Certificat d'assistant/e en gestion du personnel
Expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine RH
Bonne maîtrise des outils informatiques
Qualité orthographique et rédactionnelle
Compétences et qualités personnelles et sociales
Compétences et qualités personnelles et socialesAutonomie
Polyvalence
Sens aigu de la confidentialité
Organisation
Précision
Bonne gestion des priorités
Rapidement opérationnel/le
Délais de postulation : 31 octobre 2018