GROSS HERAUSKOMMENMitarbeiter/in Personalentwicklung 80-100%Reden wir Klartext. Bei uns erwarten Sie kein «Job» und keine «Stelle», sondern Aufgaben, Herausforderungen, Leistungsgebiete. Das gibt Ihnen die Chance zur Entfaltung. Sie sind kein Rädchen im Betrieb, sondern ein Motor, der etwas bewegen kann. Und für Ihre Leistungen werden Sie nicht nur bezahlt, sondern auch geschätzt.DAS IST IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
Unternehmensweite Personalentwicklung
Beratung und Coaching der Linie bez. Ausbildung, Personal- und Teamentwicklung
Interne Trainings, Bildungsmassnahmen und Workshop (Konzept, Umsetzung und Evaluation)
In Personal- und Organisationsmassnahmen kontinuierliche Verbesserungsprozesse installieren
Planung, Konzeption und Implementierung von PE Instrumenten, Gefässen und Massnahmen in Koordination mit Management und Leiterin/Leiter HR
Proaktive Gestaltung und Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur im Unternehmen
Systematische und regelmässige Erfassung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs in Bezug auf die (strategischen) Bedürfnisse der Unternehmung und Mitarbeitenden
Systematische und regelmässige Erfassung der Bedürfnisse und des Bedarfs im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Umsetzung von wirksamen Massnahmen und Evaluation.
Budgetierung, Qualitätssicherung und Controlling der PE- und Ausbildungsmassnahmen sowie -Angebote
Stufengerechte Durchführung der Prozesse MbO, Talent- und Nachfolgemanagement in der gesamten Unternehmung
Sicherstellung eines optimalen Schnittstellenmanagements durch eine aktive, transparente Kommunikation/Information zu Mitarbeitenden, internen und externen Kunden und Dienstleistenden
Mitarbeitendenbefragung: Verantwortung für das Konzept, die Koordination mit der externen Partnerin, die Durchführung, Evaluation und Umsetzung der wirksamen Massnahmen
Sicherstellung einer optimalen Organisation, zusammen mit HR, in allen Departementen sowie die Definition und Umsetzung von Qualitäts- und Servicestandards
DAS BRINGEN SIE MIT
Ausbildung: Universität oder FH (BWL, Psychologie, etc.)
Weiterbildung: NDS/MAS HR Management, MAS oder CAS Personalentwicklung, Coaching, anderweitige Vertiefungen in PE Bereichen (Supervision, Erwachsenenbildung etc.); Erfahrung mit BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Erfahrung in der Personalentwicklung seit mind. 5 Jahren
Projekterfahrung
DAS ERHALTEN SIE VON UNS
Genial zentral: Ihr Arbeitsplatz am Aeschenplatz in Basel, Nähe Bahnhof SBB
Taten statt Worte: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Voller Support: wertschätzende Firmenkultur und starker Teamgeist
Neue Wege: Raum und Offenheit für Ihre Ideen
1a Zukunft: persönliche und fachliche Weiterbildung
Ziel in Sicht: regelmässige Laufbahnbesprechung und konkrete Umsetzungsplanung
Klasse Vorsorge: im Bereich Pensionskasse und Unfallversicherung (1. Kl. Privat)
Fitte Benefits: Halbtax-Abo, Mittagsbatzen, Gratisgetränke, Massage im Haus, Sportaktivitäten
Wenn Sie Aussergewöhnliches leisten und erreichen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Das Human Resources Team freut sich auf Ihre Bewerbung und steht für weitere Anfragen zur Verfügung: +41 (0) 61 277 63 89.Jetzt bewerben
