Unterstützen der jeweiligen HR Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR relevanten Prozessen
Führen der Bewerberadministration
Verwalten der Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen
Verfassen und Aufbereiten von Inseraten
Erstellen von Arbeitsverträgen
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR
Anforderungen:
Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Flair und Freude im Umgang mit Menschen
Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere Excel
SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte Arbeitsweise
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen während eines Jahres einen spannenden Einblick in die Personalarbeit eines Spitalbetriebes sowie die Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitung selbstständig Aufgabengebiete zu übernehmen. Ein motiviertes Team, interessante Aufgaben und ein moderner Arbeitsplatz erwarten Sie.
Weitere Auskünfte:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fabienne Thiévent, Stv. Leiterin Human Resources, T +41 61 704 27 93.
