Assistant-e en Soins et Santé Communautaire pour l'EMS Soerensen-La Rosière

Pour l'EMS Soerensen-La Rosière, nous recherchons un-e Assistant-e en Soins et Santé Communautaire (ASSC), taux d'activité entre 80% et 100%, pour un contrat à durée indéterminée.

DépartementEMS Soerensen-La Rosière (EMS)Code emploiAssistant-e en soins et santé communautaire - 141005Niveau05Date d'entrée souhaitée01-11-2018Type de contratCDICatégorie professionnelleSoinsLieuGimelTaux d'activité80% - 100%Date de début de publication24-09-2018Date de fin de postulation21-10-2018Référence03453-IN-370-2018Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 185.61kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’EMS Soerensen-La Rosière, établissement rattaché au CHUV, assure une mission psychogériatrique pour 100 résidents répartis dans deux EMS situés à Gimel. L’EMS est également un lieu de formation.

Mission

• Vous accompagnez les résidents et assurez des soins


• Vous aidez et animez le lieu de vie, tout au long de la journée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)


• Vous maîtrisez l’ensemble des soins d’assistance et médico-techniques


• Vous bénéficiez d'une expérience en gériatrie et/ou psychiatrie de l'âge avancé, souhaitée


• Vous avez des connaissances en soins palliatifs, en gestion de la douleur et/ou dans l’approche humaniste des soins, un atout


• Vous parlez couramment le français


• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels


• De nature dynamique et autonome, vous aimez le travail en équipe et êtes prêt-e à vous investir pour accompagner les résidents.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Do Van Hieu, au 079 556 38 35.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.