Leitende Hebamme 80% - 100% als Abteilungsleiterin Geburten

Die Bethesda Spital AG zeichnet sich durch die zwei Kernkompetenzen Medizin für Frauen und des Bewegungsapparats aus. Die beiden Kernbereiche werden durch das breite medizinische, pflegerische und therapeutische Basisangebot eines Akutspitals mit einem umfassenden ambulanten Angebot ergänzt. Wir sind mit rund 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 6'700 stationären und 35'000 ambulanten Patientinnen und Patienten ein renommiertes Spital in der Region Basel. Mit jährlich rund 2‘000 Geburten legen wir grossen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Eine frühzeitige, intensive emotionale Bindung zwischen Mutter und Kind ist für uns eine Selbstverständlichkeit und wird von den werdenden Eltern besonders geschätzt. Eine Philosophie, die in unserem Haus auch nach der Geburt auf unserer Familienabteilung fortgesetzt und gefördert wird.

• Führung und Leitung der Gebärabteilung mit fünf Gebärsälen anhand von Kennzahlen


• Personalführung des 40-köpfigen Hebammen-Teams (24 FTE) sowie von Studierenden FH während der Praxiseinsätzen


• Individuelle und ganzheitliche Betreuung der Frauen und deren Bezugspersonen vor, während und nach der Geburt


• Repräsentation des Teams und der Geburtshilfe innerhalb und ausserhalb des Hauses


• Kooperative Zusammenarbeit mit den internen Chefärzten, den Belegärzten sowie den Beleghebammen


• Enge Zusammenarbeit mit der Familienabteilung


• Mitarbeit bei interdisziplinären Qualitäts- und Pflegeprojekten


• Umsetzung und Sicherstellung des Ausbildungsauftrages in Kooperation mit den Berufsbildnerinnen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Hebamme FH/HF


• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung


• Nachweis einer Weiterbildung im Bereich Führung und Management


• Ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein


• Engagement für eine gute Zusammenarbeit im Team sowie bereichsübergreifend


• Fähigkeit zum vernetzten, konzeptionellen Denken, ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenzen


• Hohe Sozialkompetenz um den verschiedensten Ansprechpartner auch in herausfordernden Situationen professionell zu begegnen


• Eigeninitiative, zielorientiertes Handeln, Flexibilität und Durchsetzungsstärke bei der Gestaltung des Handlungsfeldes


• Motivation neue Konzepte und Projekte gemeinsam mit ihrem Team zu initiieren und erfolgreich umzusetzen

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle Kaderposition


• Eine moderne Führungsstruktur


• Ausstattung mit dem notwendigen Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie die dazugehörigen Kompetenten


• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Sie mitprägen


• Mitgestaltung bei der Umsetzung der Bereichsstrategie der Frauenklinik


• Attraktive Geburtshilfe mit einem breiten Methodenspektrum


• Gelebte werteorientierte Unternehmenskultur

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne unsere Leiterin Pflegedienst, Frau Barbara Simon-Halbe, Tel. 061 315 22 34.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den untenstehenden Link.

Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.