Ressources humaines
1. Poste
1.1. Dénomination du poste Collaborateur au service des espaces publics
1.2. Fonction(s) : Ouvrier
1.3. Titulaire :
1.4. Direction : 1.5 .Service/sous-
Secteur voirie
service :
1.6. Classification de la fonction : 10 - 12 1.7. Taux d'activité en % : 100
2. Positionnement hiérarchique
2.1. Dénomination du poste du/de la supérieur/e direct/e : Chef du service des espaces publics
2.2. Postes hiérarchiquement subordonnés (selon l’organigramme) :
3. Mode de remplacement
3.1. Le/la titulaire remplace : 3.2. Pour les responsabilités principales suivantes :
Autres ouvriers Toutes
3.3. Le/la titulaire est remplacé/e 3.4. Pour les responsabilités principales suivantes :
par :
Autres ouvriers Toutes
4. Raison d'être, mission du poste
Entretenir et nettoyer le domaine public communal ou faisant l'objet de conventions particulières.
Collaborer à la collecte des déchets urbains.
Participer à diverses missions d’intérêt général (par ex. travaux de montage dans le cadre de
manifestations,…) au service de la collectivité.
5. Buts et responsabilités
Buts du poste Responsabilités principales % moyen
Assurer la maintenance et l’entretien général des routes,
chemins, ruisseaux, dépotoirs, ainsi que de certains édicules
publics.
Participer aux travaux de réfection des infrastructures se
trouvant sur le domaine public (équipements routiers, mobilier
Entretien du domaine public urbain, bâtiments,...). 100
Assurer un service de piquet dans le cadre du service hivernal.
Participer aux travaux liés à la levée et à l’élimination des
déchets.
Total : 100
6. Délégation de compétences particulières (Droit de signature, compétences financières, etc.)
7. Relations internes/externes
Le titulaire est amené à avoir des relations avec le chef et les collaborateurs du service des espaces
publics, avec les collaborateurs des autres services communaux, ainsi que le public.
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8. Profil du poste Souhaité Exigé
8.1. Formation de base :
CFC dans le domaine de la construction/du bâtiment ou formation jugée
équivalente
8.2. Formation complémentaire, spécialisation :
8.3. Expérience recherchée :
Si possible quelques années d’expérience dans un domaine similaire
8.4. Connaissances particulières :
Connaissance et application des règles de sécurité au travail
8.5. Maîtrise des outils informatiques :
8.6. Disponibilité
Le titulaire doit avoir de la disponibilité (service de piquet en période hivernale
et/ou les week-ends).
8.7. Conditions spéciales
Titulaire d’un permis de conduire (cat. B)
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8.8. Compétences et aptitudes :
Compétences personnelles
Esprit d’ouverture et flexibilité : aptitude à s'adapter aux circonstances et à maintenir un rendement efficace
dans des situations différentes ou ambiguës.
Résistance aux tensions, énergie et ténacité : aptitude à maintenir un intérêt et un effort constants pour
produire les résultats attendus et faire face aux différentes situations tendues.
Initiative/créativité (dynamisme) : capacité à proposer des améliorations, rechercher et trouver des solutions,
innover
Compétences conceptuelles
Planification et sens de l’organisation : habileté à établir des prévisions, à définir des priorités, à fixer des
objectifs en identifiant les moyens nécessaires, à répartir les ressources disponibles et les coordonner en
fonction des objectifs visés.
Compétences relationnelles
Ecoute et communication : Aptitude à entrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance. A
percevoir les besoins et les attentes de son interlocuteur, à faire passer des messages clairs, à déceler les
conflits et à les atténuer.
Contact avec les usagers : aptitude à se mettre à la place du “ client ” pour répondre à ses besoins, tout en
conservant l’efficacité globale et le coût des prestations à l’esprit.
Esprit d’entraide et de collaboration : volonté marquée d’allier ses efforts à ceux de ses collègues ou d’autres
personnes travaillant à un objectif commun.
Travail en équipe : habileté à œuvrer au sein d'une équipe ou capacité à collaborer à l'atteinte d'objectifs
communs.
Compétences techniques
Respect des normes et des procédures : aptitude à produire un travail conformément aux règlements établis
pour atteindre le résultat recherché.
9. Approbation par Nom et prénom Signature Date
Le titulaire Siegenthaler Evelyne
Le chef direct Bachelard Didier
Le municipale Schneiter Christophe
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