Job Detail

Die Organisation und Informatik ist das Informatik-Kompetenzzentrum der Stadt Zürich. Für unsere Kunden erbringen wir qualitativ hochstehende und konkurrenzfähige Dienstleistungen in den Bereichen Organisation und Informatik.

Das SAP HCM-Team ist Teil des SAP Competence Centers der Stadt Zürich und verantwortlich für Anwendungssupport und Weiterentwicklung (Projekte und Changes) der SAP-HCM-Module. Unser Anspruch ist ein reibungsloser SAP-Betrieb und die professionelle Unterstützung unserer internen Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine durchsetzungsstarke und aufgestellte Persönlichkeit als

SAP HCM Modulberater/in 60 - 80%

Stellenbeschreibung

• Sicherstellung des laufenden Betriebs (2nd- und 3d-Level-Support) des zentralen SAP HCM-Systems mit den Modulen PA-CE, PY-CE, OM, LSO, PT, PKP, ESS/MSS, Reporting, dem Dokumentenmanagement (Aconso) und Schnittstellen zu Umsystemen (insbesondere Verbuchung nach FI/CO)


• Beratung und Planung der Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems gemeinsam mit unserem Hauptkunden HRZ (Human Resources Zürich)


• Abwicklung von Change Requests mittels Analyse, Konzeption, Spezifikation, Dokumentation, Realisierung und Schulung


• Customizing und Debugging für Fehleranalysen


• Teilprojektleitung und Projektmitarbeit in laufenden und zukünftigen SAP HCM Projekten sowohl in bestehenden HCM-Kernmodulen als auch in neu einzuführenden Talentmanagement-Modulen (SAP SuccessFactors)


• Koordination von externen Beratern

Anforderungsprofil

• Profunde Kenntnisse der SAP HCM Standard-Prozesse sowie des Customizing in den Modulen PA-CE, PY-CE, OM, LSO, PT, PKP, ESS/MSS, Berechtigungen und Schnittstellen


• Sehr gute Kenntnisse der Lohnabrechnung Schweiz (PY-CH)


• Know-How in den Bereichen Dokumentenmanagement (Aconso) und in den Talent-Management-Modulen (SAP SuccessFactors) sind ein Plus


• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb und Support eines SAP HCM Systems; Projektleitungserfahrung in SAP HCM Projekten sind von Vorteil


• Umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen über die HR-Prozesse


• Umfassende ITIL-Kenntnisse sowie der SAP BestPractice Prozesse im HCM


• Eine Can-do-attitude, gepaart mit diplomatischem Geschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit


• Proaktives und kundenorientiertes Handeln, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie der Wille zur Weiterentwicklung

Wir bieten

• Eine interessante Tätigkeit in einem spannenden und innovativen Umfeld


• Zeitgemässe Anstellungsbedingen mit guten Sozialleistungen


• Ein teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld in einem professionellen, prozessorientierten und vielseitigen IT-Umfeld


• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer fortschrittlichen, betriebswirtschaftlich geführten Organisation der Stadtverwaltung Zürich

Bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Offene Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Michael Janssen, Teamleiter SAP Finanzen + HR, oder Frau Anne-Marie Schilling, HR-Generalistin, unter der Telefonnummer +41 44 412 91 11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

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