Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

Beschreibung der Stelle

Funktion

HR-Bereichsleiter / -in 80 - 100%

Ihre Aufgaben

In einem Team von drei weiteren HR-Bereichsleiterinnen sind Sie verantwortlich für die personalseitige Betreuung eines eigenen Spitalbereiches. Professionell und kompetent unterstützen Sie die Führungskräfte,  beraten Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Themen und erledigen als HR-Generalist/-in die damit verbundene Administration. Controlling, weitere spannende Nebenaufgaben sowie die Mitwirkung in HR-Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Eidg. Fachausweis HR-Fachperson

Berufserfahrung im HR-Bereich

Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

Freude und Motivation, einen eigenen HR-Bereich innerhalb eines Teams zu betreuen

Effiziente, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

Eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sich wandelnden Unternehmen und innerhalb eines motivierten und kollegialen Teams

Möglichkeit zur Mitgestaltung  und  Förderung der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungsqualität

Spannende Projektarbeiten

Unterstützung in Ihren persönlichen Entwicklungszielen und Weiterbildungsangebote

Diverse Fringe Benefits

Stelle zu besetzen ab:

sofort oder nach Vereinbarung

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Nadine Arnold, Leiterin Personal, 044 714 26 50