Eigenständige und proaktive Erledigung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen und -änderungen, Zeugnissen, Berechnungen von Jubiläen sowie Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub etc.)
Erfassung und Pflege der Personal- und Lohnstammdaten in SAP und engage
Ansprechperson der Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen in administrativen HR Anliegen
SAP-Superuser, inkl. Erstellen von monatlichen Reports
Betreuung von Zivildienstleistenden
Anforderungen:
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder HR Fachfrau/-mann, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Gesundheitswesen
Sehr gute Kenntnisse in SAP HR sowie gute Kenntnisse in Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Beherrschung der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Hohe Team- und Kundenorientierung
Flexible, initiative und kommunikative Persönlichkeit
Kontakt:
Frau Jeannine Zuber, HR Bereichsverantwortliche, Tel. 061 326 41 34
