Job Detail

Veröffentlichungsdatum Sep 24, 2018


Stellenangebotsnummer 180022HC


Tätigkeitskategorie Human Resources


Standort Zurich Marriott Hotel, Zürich, Zürich AUF KARTE ANZEIGEN


Marke Marriott Hotels Resorts /JW Marriott


Beschäftigungsart Vollzeit


Stellenart Nicht-Management/Stundenbasis



Beginnen Sie Ihre Reise mit unsDas Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.


Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisen zusammen erneuern und neu erfinden.


JW Marriott gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und umfasst über 80 wunderschöne Anlagen in internationalen Städten und erstklassigen Ressorts rund um die Welt. Das Credo von JW ist, dass unsere Mitarbeiter Vorrang haben. Denn wenn Sie zufrieden sind, dann werden auch unsere Gäste zufrieden sein. So einfach ist das. Unsere Hotels bieten eine unvergleichbare Arbeitserfahrung, bei der Sie Teil einer Gemeinschaft sind und echte Kameradschaft in einer diversen Gruppe von Mitarbeitern erleben. JW schafft Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung, Anerkennung und, am Wichtigsten: einen Platz, wo Sie wirklich Ihre Passion in einer luxuriösen Umgebung verfolgen können. Eine außergewöhnliche Behandlung von Gästen beginnt mit der Art, in der wir unsere Mitarbeiter behandeln. Und das ist The JW Treatment™.

In dieser Funktion unterstützen Sie den Director of Human Resources in allen Belangen des Personalwesens.

 

Mit Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz begleiten Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sind die Vertrauensperson für die Anliegen der Mitarbeitenden:

Ihre Verantwortung:

• Gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt


• Lohnbuchhaltung (Mirus 3.0)


• Abrechnung Sozialversicherungen und Quellensteuer


• Verwaltung von Bewerbungen und Vorselektion


• Selbständige Rekrutierung 


• Verantwortlich für alle Lernenden


• Mitarbeit in HR-Projekten
  

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder einer Hotelfachschule. Zudem blicken Sie auf Praxiserfahrung im Bereich Personal- und Lohnadministration zurück, und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, dem Sozialversicherungswesen und dem schweizerischen Arbeitsrecht.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind. Sie erwartet eine vielseitige Position in einem sehr lebhaften und strukturierten Betrieb, progressive und dynamische Mitarbeiterpolitik mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

  
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert und sich verpflichtet, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.