Elektrotechniker für Aufbau und Analyse Rollmaterial-Ferndiagnose
Inseriert am: 30.08.2018
Elektrotechniker für Aufbau und Analyse Rollmaterial-Ferndiagnose
Basel, per 01.01.2019 oder nach VereinbarungJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Steigern der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der internationalen Fahrzeugflotte mittels digitaler Datenanalyse der Leittechnik mit den zur Verfügung stehenden Ferndiagnosemöglichkeiten.
Bereitstellen der nötigen Handlungsanweisungen und Informationen für eine effektive, wirtschaftliche Durchführung der Reparaturen für das Instandhaltungspersonal.
Systemspezifische Ursachenanalyse wiederkehrender und komplexer Störungsbilder.
Erstellen und validieren von Regeln für eine automatisierte Erstellung von Einträgen in die Instandhaltungsdatenbank.
Unterstützen des Instandhaltungspersonals für die Diagnose komplexer Reparaturen.
Nutzen des Erfahrungsrückflusses zur Weiterentwicklung der Diagnose-Methoden sowie fallweises unterstützen der Entwicklungsprojekte im Tool- oder Fahrzeugbereich.
Ihr Profil.
Abgeschlossene Ausbildung Niveau FH/Techniker gepaart mit guten IT-Kenntnissen alternativ Informatiker FH mit Erfahrungen in Fahrzeug- oder Anlagetechnik.
3-5 Jahre Berufserfahrung in Inbetriebsetzung bzw. Betrieb von Schienenfahrzeugen oder von komplexen Anlagen.
Kenntnisse der Leittechnik-Architektur von Schienenfahrzeugen oder anderen Anlagen und ein gutes Vorstellungsvermögen für verschachtelte Steuerungen gepaart mit einem guten Abstrahierungs- und Vorstellungsvermögen.
Fähigkeit im Umgang mit Daten und Datenanalyse.
Sehr gute Deutschkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen in einer weiteren Landessprache (w/s).
Strukturierte und analytische Vorgehensweise, präzise schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Thomas Grossenbacher, beantwortet ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 503 94 69.Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich direkt online. Jetzt bewerben
Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und in einwandfreiem Zustand durch die Schweiz rollen. Dies ist das Kerngeschäft von Operating, dem grössten Geschäftsbereich von SBB Personenverkehr. Rund 7000 Mitarbeitende bieten unseren internen und externen Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten einen erstklassigen Service. Steigen Sie ein!Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.
