Job Detail

Collaboratore/trice di Produzione, elettromeccanico/a (80-100%)

Inseriert am: 14.09.2018

Collaboratore/trice di Produzione, elettromeccanico/a (80-100%)

Biasca o Erstfeld dal 01.01.2019Candidarsi qui I suoi compiti.

  • Esegue interventi di riparazione su veicoli ferroviari e di servizio, in ambito meccanico, elettrotecnico, pneumatico e idraulico.

  • Parallelamente ai veicoli della flotta di intervento per il Tunnel di Base del Gottardo, interviene anche sui veicoli di cantiere di FFS Infrastruttura.

  • Rileva e analizza guasti, inoltra le informazioni e esegue le riparazioni necessarie, laddove possibile sul posto (anche Mobile).

  • Incarichi di disposizione e controllo delle gru rientrano trai suoi compiti.

  • Il rispetto degli standard di sicurezza e qualità rappresenta il presupposto fondamentale del suo lavoro.

Il suo profilo.

  • Formazione di base a indirizzo meccanico o elettrico conclusa ed esperienza lavorativa nell'ambito della ricerca guasti e riparazioni di veicoli ferroviari, di cantiere o stradali.

  • Possiede un elevato senso di responsabilità, sicurezza e affidabilità. Pensiero analitico e forte autonomia completano il suo profilo.

  • Gli incarichi esterni richiedono un'alta disponibilità alla mobilità e flessibilità (membro della squadra di allarme della regione sud).

  • Possiede una buona conoscenza parlata e scritta della lingua italiana (C1) e tedesca (B1) o viceversa. Ulteriori conoscenze linguistica costituiscono titolo preferenziale.

  • Non da ultimo le piace lavorare in team e affrontare nuove sfide. È disponibile a formarsi e svilupparsi in maniera continua.


Il vostro futuro luogo di lavoro.


Il vostro futuro tragitto di lavoro.

Orario














Da:Stazione/FermataIndirizzo CAP/Luogo, Via nr.Curiosità
A:Stazione/FermataIndirizzo CAP/Luogo, Via nr.Curiosità
Data:
Ora: Arrivo
Contatti.

John Mercoli sarà lieto di rispondere alle sue domande al numero 079 592 09 35La vostra candidatura.



Candidatevi direttamente online. Candidarsi qui


Lavora con noi.

Clicca per aprire e chiudereIl vostro ambiente di lavoro.Mettiamo in moto la ferrovia! Treni moderni che circolano sicuri, puntuali e in uno stato impeccabile attraverso la Svizzera. Ecco l'attività principale di Operating, il più grande settore aziendale di FFS Viaggiatori. Circa 7000 collaboratrici e collaboratori offrono ai nostri clienti interni ed esterni un servizio di prima classe con prodotti innovativi. Salite a bordo!Clicca per aprire e chiudereVariegato e sostenibile.
Variegato.

Con oltre 150 professioni diverse offriamo attività interessanti e numerose possibilità di sviluppo. Da noi lavorano persone provenienti da 98 nazioni che, grazie a punti di vista e background diversi, offrono ogni giorno prestazioni eccellenti. Le pari opportunità sono per noi importanti. Offriamo a tutti le stesse opportunità, indipendentemente dalla lingua, dal sesso, dall’età, dallo stile di vita, dall’origine e dalla religione.




Sostenibile.

Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori offrono un contributo centrale per promuovere una Svizzera sostenibile. Con le FFS, un milione di passeggeri e circa 210 000 tonnellate di merci viaggiano ogni giorno in modo efficiente e rispettoso dell’ambiente. Ci assumiamo la responsabilità per la Svizzera, per la sua popolazione e per l’ambiente.Clicca per aprire e chiudereLife-Balance.
Interessanti modelli di tempo di lavoro.

In molti settori si lavora a turni e durante il fine settimana. Per quanto possibile cerchiamo di puntare su orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni.




Vacanze.

Il nostro CCL (contratto collettivo di lavoro) assicura a tutte le collaboratrici e a tutti i collaboratori almeno 25 giorni di vacanze.




Telelavoro.

Ci battiamo per forme di lavoro moderne affinché il nostro personale possa organizzare in modo più flessibile l’impegno professionale e il tempo libero. Il telelavoro permette di lavorare svincolati da una postazione di lavoro fissa in ufficio. Si può lavorare a casa o viaggiando in treno, ma anche presso i clienti o in altri locali interni ed esterni alle FFS.




Per le famiglie.

Ci impegniamo per la conciliabilità di lavoro e famiglia. La nostra offerta comprende la consulenza, l’organizzazione di posti in asilo nido e di genitori diurni e la partecipazione finanziaria alle spese di assistenza. Inoltre, da noi i neo-padri hanno diritto a dieci giorni di congedo di paternità e le neo-madri fruiscono di 18 settimane di congedo di maternità.Clicca per aprire e chiuderePerfezionarsi – con pari diritti.
Formazione continua.

Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nella realizzazione delle loro esigenze e ambizioni personali. Per questo mettiamo a disposizione una vasta offerta interna di formazioni continue interdisciplinari e intersettoriali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.




Mentoring per le donne.

Con un programma di mentoring speciale identifichiamo il potenziale delle donne qualificate, le sosteniamo nell’individuare le prospettive per il futuro e miglioriamo la loro situazione ai fini di una carriera interna.Clicca per aprire e chiudereSalario e benefici.
Sistema retributivo.

Versiamo salari equi e conformi al mercato. Il nostro sistema retributivo tiene conto dei requisiti di una funzione, premia la prestazione individuale e porta trasparenza. Abbiamo recentemente ottenuto il marchio «Excellence in Fair Compensation» per il nostro sistema retributivo particolarmente corretto.




Offerte per il personale.

Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori beneficiano di sconti allettanti presso ditte presenti in tutta la Svizzera. L’assortimento spazia dalle assicurazioni sino agli apparecchi elettronici, passando per articoli di moda e corsi di lingue.




Abbonamento generale (AG).

La maggior parte delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori riceve in omaggio un abbonamento generale di 2a classe – il requisito è un grado di occupazione di almeno il 50 percento e una durata del rapporto di lavoro superiore a un anno. Inoltre beneficiano di viaggi ferroviari scontati all’estero.




Ristorazione.

In diversi ristoranti del personale offriamo pasti deliziosi e variegati a condizioni esclusive affinché le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possano alimentarsi in modo equilibrato a prezzi convenienti.

Venite a conoscerci.