Sie wollen selbständig und eigenverantwortlich zu unserem Erfolg beitragen?
Als Sofware-Anbieter von betriebswirtschaftlichen Gesamtlösungen und Dienstleistungen hat sich die Sage Schweiz AG eine führende Position im Schweizer KMU-Markt erarbeitet.
Sage ist Marktführer für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Bezahlsysteme und unterstützt die Ambitionen von Unternehmern weltweit. Vor 30 Jahren begann Sage in Grossbritannien selbst als ein kleines Start-up. Heute unterstützen 13000 Mitarbeiter in 23 Ländern Millionen Unternehmen dabei, die Weltwirtschaft anzutreiben.
In der Schweiz zählt die Sage Schweiz AG mit über 60000 Kunden, 2400 Treuhändern und rund 450 Vertriebspartnern zu den führenden Anbietern von Business-Software für KMU. Als Software-Anbieter von betriebswirtschaftlichen Gesamtlösungen und Dienstleistungen hat sich die Sage Schweiz AG eine führende Position im Schweizer KMU-Markt erarbeitet.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Human Resources Teams eine erfahrene und zuvorkommende Person als
HR Assistant 100% (m/w)In dieser Funktion sind Sie für die Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Bestätigungen, Zeugnisse, Vereinbarungen, etc.) verantwortlich und sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei personalrelevanten Anliegen. Sie unterstützen unsere Payrollspeziallistin bei administrativen Aufgaben, wie z.B. bei der Abwicklung von EO-Abrechnungen, Unfall- und Krankheitsmeldungen, etc. und bei der Erfassung von payrollspezifischen Daten in unserem Personalinformationssystem Sage 200. Zusätzlich übernehmen Sie ihre Stellvertretung bei Abwesenheit. Im Weiteren unterstützen Sie die HR Leiterin bei den jährlich wiederkehrenden HR-Prozessen (wie z.B. Lohn- und Bonusrunden und Mitarbeitergesprächen) und erstellen und bearbeiten Präsentationen, Reports und Statistiken. Bei der bevorstehenden Einführung unseres neuen, globalen HR Systems spielen Sie eine zentrale Rolle und übernehmen diverse Aufgaben im Rahmen dieses Projektes.
Wir wenden uns an eine zuverlässige, proaktive und mitdenkende Person, die im Team als auch selbständig sehr gute Arbeitsergebnisse erzielt. Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR Assistentin oder HR Fachfrau absolviert und bringend mindestens vier Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Da Sie bei der Einführung des globalen HR Systems eine zentrale Rolle übernehmen, verfügen Sie über praktische Erfahrung in einem HR Transformations-Projekt sowie über Kenntnisse von verschiedenen Personalinformationssystemen und deren Zusammenhang mit den Prozessen im Mitarbeiter LifeCycle. Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) runden ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine attraktive Arbeitsumgebung im D4 Business Village zwischen Zug und Luzern, eine moderne Infrastruktur und Anstellungsbedingungen sowie ein offenes, wertschätzendes und un-kompliziertes Team.
Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen und stehen für zusätzliche Auskünfte gerne zur Verfügung.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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