ab 01. Februar 2019 oder nach Vereinbarung
Was Sie bewegen können
In der Funktion als Leitung Ausbildung sind Sie das gute Gewissen der Unternehmung für alle Themen, welche die Ausbildung betreffen. Als Mitverantwortliche für den Prozess Personal/Bildung entwickeln Sie Konzepte weiter, führen Controllings durch, unterstützen die Berufsbildner, organisieren standortübergreifende Veranstaltungen und vernetzen sich sowohl gegen aussen als auch gegen innen. Mit Berufsbildungsverantwortlichen der Standorte tauschen Sie sich regelmässig aus und geben sich direkt ein bei der Sicherung der fachlichen Qualität der Berufsbildner. Zudem wirken Sie in der Arbeitsgruppe mit, welche für die Unternehmung das Weiterbildungsprogramm definiert. Sie sind direkte Ansprechsperson für die Berufsbildner der zentralen Bereiche (Administration und Hotellerie)
Was Sie mitbringen sollten
Sie bringen eine Grundausbildung auf tertiärer Stufe mit und haben eine pädagogische und didaktische Ausbildung mit mind. 600 Lernstunden (z.B. Ausbildner mit Eidg. Fachausweis, Erwachsenenbildung HF). Zudem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungslandschaft. Eigenschaften wie innovativ, organisationsfähig, wertschätzend, kommunikativ und vermittelnd beschreiben Ihre Persönlichkeitsmerkmale sehr gut.
Was Sie erwarten können
Eine wertschätzende Kultur mit viel Mitsprache, spannende Aufgaben mit Entwicklungspotential, Personalvergünstigungen, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Unterstützung bei Weiterbildungen in einem Umfeld mit 310 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie fast 600 Mitarbeitenden, davon ca. 60 Lernende. Unsere Betriebe sind modern und professionel geführt. Spricht sie das an?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auskünfte: Herr Heinz Zurbrügg, Leiter Personal, Tel. 033 655 44 66, [[96%3a%3fK%5dKFC3CF688oD%40%3d%3a%3f2%5d49]]
Schriftliche Bewerbung: Stiftung Solina, Personalbüro, Stockhornstrasse 12, 3700 Spiez, [[36H6C3F%3f8oD%40%3d%3a%3f2%5d49]]