Lead Engineer und Product Manager einer Stellwerkkomponente im Programm smartrail 4.0
Inseriert am: 10.09.2018
Lead Engineer und Product Manager einer Stellwerkkomponente im Programm smartrail 4.0
Bern Wankdorf, nach VereinbarungJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Das Projekt «ETCS Stellwerk – Object Controller» hat den Auftrag, gemeinsam mit der Industrie Object Controller OC zur Anbindung bestehender Stellwerkaussenanlagen (Weichen, Bahnübergänge etc.) an die neue ETCS Stellwerkgeneration zu entwickeln und schweizweit in bestehende Stellwerkräume auszurollen. Die OCs sind eigenständige CENELEC SIL4 Sicherheitssysteme.
Erstellen der System Requirements Specification (Lastenheft) und Test Specification für die Object Controller nach internationalen Standards wie EN 50126. Sämtliche Dokumente werden englisch im ALM Tool Polarion erstellt.
Technische Führung eines Teams externer IT Business Analysten, Stellwerk- und Aussenanlagenexperten.
Verantwortung für den technischen Teil der WTO Ausschreibung zur Entwicklung der OC.
Führen der Industrie bei deren Vertiefung der OC-Spezifikation und Entwicklung und Verantwortung für die kundenseitigen Qualitätssicherungs- und Abnahmeprozesse.
Vorbereitung des OC Plattform Managements und Unterstützung der Linie beim Aufbau der langfristigen OC Plattform Management und Engineering Organisation.
Ihr Profil.
Eine höhere technische Ausbildung (FH, UNI, ETH) als Ingenieur/in im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik.
Ausgeprägte Erfahrung im Anforderungsdesign und in der Entwicklung von Systemen, die sowohl Microcontroller als auch Leistungselektronik enthalten.
Erfahrung in der Hardwareentwicklung von Systemen in rauen Umgebungsbedingungen.
Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von SIL4 Systemen gem. CENELEC EN 50126.
Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprachen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr M. Zehnder, Projektleiter ETCS Stellwerk – Object Controller, Telefon +41 51 285 04 61.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Wir stellen die Signale für die Bahnen auf grün: SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB - das am stärksten befahrene Netz Europas. 10 400 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr dafür, dass Reisende und Güter sicher, pünktlich und bequem ankommen.Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.