Job Detail

Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung- Professional

Inseriert am: 05.09.2018

Stellenangebot


Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung- Professional


Bereich: Organization & Operations

Ort: Zürich

Einstiegsdatum: nach Vereinbarung


Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management unterstützen Sie als Teammitglied unsere Beratungsprojekte vor Ort beim Kunden und beraten Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Sie begleiten Veränderungen solution- und branchenübergreifend aus dem Blickwinkel des Change Management und der Entwicklung von Organisationen. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Aquisition neuer Kunden und Projekte.







Ihre Aufgaben



  • Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung leiten Sie Beratungsprojekte bei unseren Kunden. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte.

  • Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten.

  • Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Training und Teambuilding-Massnahmen.

  • Sie begleiten unsere Kunden als Coaching- und Sparringpartner während Transformationsprozessen.

  • Darüber hinaus führen wir Sie schrittweise an die Aquisition neuer Kunden und Projekte heran.

  • Ihre Projekterfahrung und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften.

Ihr Profil



  • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften gerne ergänzt um Promotion, MBA o. systemische Zusatzausbildungen

  • Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung oder in Linienfunktion

  • Projekterfahrungen in der Begleitung von unterschiedlichen Business Transformationen oder Veränderungsprozessen

  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Herausforderungen

  • Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital

  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität

  • Teamgeist, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und analytisches, strukturiertes Denkvermögen

  • Begeisterungsvermögen, Kreativität, Authentizität und ein Schuss Humor


 


Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre Karriereentwicklung: vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, ein umfassendes Weiterbildungsangebot inklusive die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Förderung durch einen Mentor/in mit regelmässigen Feedbacks.


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Ihr Ansprechpartner:


Anja Chrapec


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