Job Detail

Trainee Human Resources (m/w) 6 - 9 Monate

Inseriert am: 03.09.2018

Administration


Trainee Human Resources (m/w) 6 – 9 Monate

Deadline: 30 Sep 2018Apply here

Komplex. Anspruchsvoll. State of the Art. Dies zeichnet die Arbeit von NNE für pharmazeutische Unternehmen aus. Wir sind ein internationales, auf Pharma-Engineering spezialisiertes Unternehmen, das in der schnelllebigen und sich stets wandelnden Welt der Pharmaindustrie floriert. Mit unseren 2.000 fachkundigen Mitarbeitern führen wir jährlich etwa 3.000 Projekte für Unternehmen durch, die lebensrettende Arzneimittel und Geräte herstellen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und unterstützen Sie uns bei der Entwicklung von überzeugenden Lösungen für die komplexen Herausforderungen im Bereich des Pharma-Engineerings.


 


Die Stelle


Zur Verstärkung unserer dienstleistungsorientierten und engagierten Personalabteilung suchen wir einen Trainee Human Resources (m/w), der mit uns die Leidenschaft für das Fundament unseres Unternehmens – unsere Mitarbeitenden – teilt. Sie werden mit vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um den gesamten operativen HR Life Cycle betraut. Insbesondere unterstützen Sie uns in folgenden Tätigkeiten:



  • Das Erledigen der Ein- und Austrittsformalitäten (vom Arbeitsvertrag bis zum Austrittszeugnis)

  • Führen der Personaldossiers sowie die allgemeine Datenpflege von HR Tools und Listen (z.B. SAP)

  • Durchführung von Mitarbeitermutationen (Zivilstandsänderungen, Mutterschaft, etc.)

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden hinsichtlich Fragestellungen zum Anstellungsverhältnis (Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen, Unfall, Krankheit, etc.).

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Strukturen und Prozessen

  • Unterstützung beim Budgetprozess und Erstellen von Präsentationen

  • Analysieren von HR Daten


Qualifikationen


Da sich unsere Firma kontinuierlich weiterentwickelt, entwickeln auch wir uns als HR Team kontinuierlich weiter. Daher suchen wir eine Persönlichkeit, die in Veränderungen Chancen sieht und sich gern aktiv mit Ihrem Wissen und Ideen in die Unternehmung einbringt.


Persönlich zeichnen Sie sich durch Empathie, gute Menschenkenntnis und Einsatzbereitschaft aus. Sie mögen es, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.


Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:



  • Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung

  • Idealerweise haben Sie bereits erste Arbeitserfahrung in einem der genannten Bereiche gesammelt (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten)

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Powerpoint

  • Ausgeprägte Systemaffinität, erste Erfahrung in der Datenpflege von ERP-Systemen (z.B. SAP, MS Dynamics Navision) ist wünschenswert

  • Perfekte Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse (Konzernsprache), Französischkenntnisse sind von Vorteil


Was wir Ihnen bieten:



  • Eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabenfeld

  • Aufgaben, bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen können

  • Ein engagiertes und motivierendes Team

  • Sie können an HR Projekten rund um ein modernes Personalmanagement mitarbeiten und Ihre Ideen einbringen

  • Eine anschliessende Übernahme in eine Festanstellung ist gewünscht


Möchten Sie sich selbst und Ihr berufliches Umfeld weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.


Kontakt


Um mehr über diese Stelle zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bütikofer unter der Telefonnummer: 0041 (0) 61 307-9670.


Bewerbung


Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung online inklusive der Angabe Ihrer Verfügbarkeit.


 


NNE ist ein internationales, auf Pharma Engineering spezialisiertes Unternehmen. Wir unterstützen pharmazeutische Unternehmen mit flexiblen, GMP-konformen und zukunftssicheren Lösungen, ihre Produkte auf den Markt zu bringen. Rund 2.000 Fachkräfte bieten unseren Kunden weltweit globales Wissen und bewährte Methoden.


Focused pharma engineering - damit ermöglichen wir unseren Kunden, flexibel auf aktuelle Marktanforderungen zu reagieren.

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