Stelleninserat

Consultant - Abacus Berater im Bereich Lohn und HR

Projektleiter oder Mitarbeiter für die Einführung und Betreuung von Abacus-Software Projekten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und HR.

Know-how in Rechnungswesen, Engagement, und Seriosität. Das ist der Anspruch unserer Unternehmung an die Mitarbeiter. So behaupten auch wir uns im Consulting- und ERP-Markt und entwickeln uns ständig weiter. Der Unternehmensstil ist geprägt von einem offenen, fairen und partnerschaftlichen Verhältnis untereinander, der viel Freiraum für eine persönliche Entfaltung bietet. Ihre motivierten und engagierten Arbeitskollegen erwarten Sie gerne für diese interessante und vielseitige Aufgabe.

Consultant - Abacus Business SoftwareBereich Lohnbuchhaltung und Human Resources

 

Ihre Hauptaufgaben: Nach sorgfältiger Einführung sind Sie für die Implementation und Betreuung der Abacus Business Software bei unserer Kunden zuständig. Dies erstreckt sich im Speziellen auf die ABACUS-LOHN und -HR Applikationen:

 

Lohnbuchhaltung

• Komplettes Salärsystem nach CH-Standard


• Zeiterfassung und Zeitkonten


• Mobile Lösungen mit AbaClik, AbaSmart


• Employee Self Services (ESS)

 

Human Resources

• Personal Recruiting / Bewerbermanagement


• Knowledge Management


• Stellen und Organigramme

 

Darüber hinaus habe Sie bei Eignung die Möglichkeit, die Kollegen in den folgenden Gebiete zu unterstützen:

 

• Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung


• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Electronic-Banking


• Anlagenbuchhaltung


• Adressverwaltung und CRM

Sie entwickeln in einem Projektteam Lösungsvorschläge für unsere Kunden und setzen diese anschliessend um.

Neben Ihren Beratungskompetenzen kommen auch Ihre fundierten BWL-, Methoden- und Rechnungswesenkenntnisse zum Einsatz.

Sie erhalten die Gelegenheit, in einem hochmodernen Umfeld zu arbeiten und sich permanent weiterzuentwickeln. Sie unterstützen Ihre Arbeitskollegen in den Projektteams und erstellen selbstständig entsprechende Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Themenblätter.

 

Zudem werden Sie in Lifecycle-Projekten mitwirken und unsere Kunden in die neuen Funktionen einführen und schulen. All diese vielseitigen Tätigkeiten bieten eine solide Basis für weitere persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Eignung und Interesse stehen Ihnen verschiedene interessante Spezialisierungsmöglichkeiten offen.

 

Ihr Profil:
Um diese vielseitige und spannende Aufgabe zu erfüllen, erwarten wir eine fundierte Ausbildung im HR und Payroll oder eine langjährige Erfahrung als Berater im Bereich LOHN / HR, vorzugsweise im Abacus-Umfeld. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie können sich auch gut auf englisch verständigen.

 

Als kompetente Persönlichkeit (bis 45 Jahre jung) sind Sie den Umgang mit Kunden und Partnern gewohnt. Selbstständig zu arbeiten, systematisch vorzugehen und effizient zu handeln gehören zu Ihren eigenen Zielvorgaben. Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen zu Ihren Vorzügen. Prozessdenken ist Ihre Stärke.

 

Sind Erfolg und Engagement auch Ihre Antriebsfedern?

Ihr Vorgehen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Im persönlichen Gespräch erhalten Sie dann alle weiteren Detailinformationen. Wir freuen uns, Ihr Potential kennenzulernen.

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